Voidaanko synteettisiä kuituhihnoja käyttää henkilökorien nostamiseen?

Miksi henkilökoreja kohdellaan eri tavalla kuin tavallisia hissejä?

Ihmisten nostaminen ei ole "vain yksi hissi". Henkilökoreja (henkilöstötasoja) säätelevät tiukemmat vaatimukset, koska yksittäisen komponentin vika voi olla kohtalokas. Jousitusjärjestelmän odotetaan olevan: erittäin vaurioita sietävä, leikkauksen/hankauksen kestävä ja dynaamisen liikkeen hallinnassa (keinu, tuuli, tuuli ja pieni iskukuormitus).

Mitä "henkilöstökorin nostaminen" yleensä sisältää

• Kori/lava, matkustajat ja heidän työkalunsa/materiaalinsa (lavan nimelliskapasiteetin rajoissa)
• Koko ripustusjärjestelmä (suitsijalat, päälenkki/rengas, kahleet, koukut ja liitäntätapa)
• Kokeilunoston ja nostoa edeltävät tarkastukset suoritettu osana henkilöstönnostoa

Suora opastus henkilöstökorien synteettisten kuituhihnojen käyttöön

Synteettisiä kuituhihnoja (mukaan lukien synteettiset nauhahihnat ja synteettisten kuitujen köysiliinat) käytetään laajalti materiaalinkäsittelyssä, mutta henkilökunnan nostoon liittyy kriittinen rajoitus: OSHA:n ohjeissa varoitetaan nimenomaisesti käyttämästä synteettisiä nauhahihnoja tai synteettisiä köysilenkkejä suitsina ripustetuilla henkilöstötasoilla.

Keskeinen ongelma: herkkyys vaurioille ja piilotettu hajoaminen

• Hankaus ja reunaleikkaus voivat nopeasti vähentää kapasiteettia; vaurioita voi olla vaikea havaita ennen kuin niistä tulee kriittisiä.
• Lämmölle ja kemikaaleille altistuminen voi rajoittaa turvallista käyttöä; esimerkiksi OSHA rintareppusäännöt rajoittavat yleiset synteettiset verkkosilmukat 180°F polyesterille/nailonille (materiaalinkäsittelysäännöt), ja valmistajat vaativat usein UV-altistuksen vähentämis- tai poistumiskriteerit.
• Henkilönostimet ovat herkempiä "läheltä piti -tilanteille" (pienet jumitteet, korin pyöriminen, äkillinen pysähtyminen), jotka voivat aiheuttaa paikallisia vaurioita.

Mitä sen sijaan käyttää: jousitusjärjestelmät, jotka vastaavat henkilöstön nostomarginaaleja

Valitse henkilöstökoreja varten ripustusjärjestelmä, joka täyttää lainkäyttöalueesi ja toimipaikkasi henkilöstönostostandardit. OSHA-päällystetyssä rakennusnostossa keskeinen vaatimus on, että takilalaitteistot ja koukut pystyvät tukemaan vaurioitta vähintään viisi kertaa enimmäiskuormitus sovelletaan kyseiseen komponenttiin (ja korkeampi tietyissä köysikokoonpanoissa).

Toiminut esimerkki: käännä "suurin suunniteltu kuorma" takilan kapasiteetiksi

Oletetaan, että henkilökori painaa 400 lb, kaksi matkustajaa painaa kumpikin 250 lb (500 lb) ja työkalut/materiaalit yhteensä 100 lb. Suurin tarkoitettu kuorma on 400 500 100 = 1 000 lb . 5:1-vaatimuksen mukaan jokaisen kuormitusradan komponentin on pystyttävä tukemaan vähintään ilman vikaa 5000 lb siihen kohdistuvasta kuormituksesta (ja sinun on silti otettava huomioon nostohihnan kulmat, kuormituksen jakautuminen suitsien jalkojen välillä ja valmistajan mahdolliset arvot).

• Käytä suitsia, jotka on suunniteltu tasoittamaan jalkojen kuormitusta ja yhdistämään jalat isäntälenkkiin/renkaaseen tai sakkeliin, joka sopii henkilöstön nostamiseen.
• Varmista, että liitännässä olevat koukut voidaan sulkea ja lukita, tai käytä asianmukaisia ​​seoksesta valmistettuja ankkurisakkoja, joissa on kiinnitetyt tapit, kuten henkilöstönostosäännöt edellyttävät.
• Säilytä korin ripustustakila vain henkilöiden nostamiseen (älä käytä sitä uudelleen tavallista materiaalinkäsittelyä varten).

Käytännön tarkistuslista ennen henkilökorin nostamista

Vaatimustenmukainen henkilönostin on prosessi, ei vain yhteys. Käytä pätevää/pätevää henkilöä sivustosi sääntöjen mukaisesti varmistaaksesi koko nostosuunnitelman ja käytä toistettavaa nostoa edeltävää tarkistuslistaa.

1. Varmista, että hissi on todella tarpeellinen ja valtuutettu henkilönostimeksi (monet työpaikat vaativat kirjallisen hyväksynnän ja hissisuunnitelman).
2. Varmista, että henkilökori on mitoitettu, merkitty painolla ja kapasiteettilla ja konfiguroitu estämään kaatumis- ja takertumisvaarat.
3. Valitse erillinen ripustusjärjestelmä (yleensä vaijeri suitset ja mitoitettu laitteisto) ja älä käytä synteettisiä kuituhihnoja korin suitsina .
4. Tarkasta kaikki takilat ja kiinnityskohdat; poista kaikki osat, joissa on kulumista, muodonmuutoksia, halkeamia, korroosiota, vaurioituneita salpoja tai lukukelvottomia tunnisteita.
5. Suorita vaadittu koenosto ja kokeen jälkeinen tarkastus ennen matkustajien nostamista ja toista, kun olosuhteet muuttuvat (asennus, reitti, vuoro).
6. Hallitse kuorman reittiä: vältä sivukuormaa, minimoi heilahtelu, käytä tarranauhaa tarvittaessa ja pidä tarpeettomat henkilöt poissa nostoalueelta.

Yleisimmät "harmaat alueet" ja niiden turvallinen käsittely

“Meillä on saatavilla vain synteettisiä nostoja”

Jos ainoat saatavilla olevat nostohihnat ovat synteettisiä kuituja, turvallinen vastaus on pysähtyä ja hankkia oikea henkilökunnan arvioima ripustusjärjestelmä. Henkilöstön nosto ei ole mukavuuden tai varastotilanteen perusteella tehtävä vaihtopaikka.

"Voidaanko synteettisiä nostoja käyttää mihinkään korinostimen ympärillä?"

Synteettiset nostohihnat voivat sopia erillisiin materiaalinkäsittelytehtäviin, mutta niitä ei tule käyttää kantavina suitseina henkilökorin ripustamiseen. Pidä henkilöstön nostotakila erillään, tunnistettuna ja omistettuna tähän tarkoitukseen.

Alarivi: käytä henkilökorien nostamiseen henkilöstönostoripustusjärjestelmää ja -menettelyä; älä luota synteettisten kuitujen silmukat kuin korin suitset.